Formiranje pomoćnog sastava policije Republike Srpske postalo je neophodno zbog više razloga, među kojima se izdvaja povećan broj odlazaka policijskih službenika u penziju. Bivši ministar unutrašnjih poslova, Dragan Lukač, istakao je da trenutno Ministarstvu unutrašnjih poslova nedostaje više od 1.000 policajaca, što predstavlja ozbiljan problem za obezbeđivanje javne sigurnosti.
Prema rečima Lukača, MUP trenutno školuje više stotina mladih policajaca kroz Policijsku akademiju i Srednju školu unutrašnjih poslova. Iako se čini da je rešenje na pomolu, on upozorava da je potrebno vreme za kvalitetno školovanje, te se ne može očekivati da će se nedostatak policajaca prevazići u narednih nekoliko godina. Svake godine, mnogi policijski službenici ispunjavaju zakonske uslove za odlazak u penziju, što dodatno pogoršava situaciju.
Lukač je naveo da policijski službenici trenutno rade veći broj prekovremenih radnih časova kako bi pokrili sve zadatke, ali da to nije održivo sa trenutnim brojem zaposlenih. Ova situacija dovodi do otežanog izvršavanja zadataka, što može ugroziti bezbednost građana. Povećan pritisak na postojeće policijske snage može dovesti do sagorevanja i smanjenja efikasnosti, što dodatno komplikuje stanje javne sigurnosti.
Osim toga, nedostatak policajaca može uticati na odgovor na hitne situacije, jer je neophodno imati dovoljan broj službenika koji će brzo reagovati u slučaju potrebe. Lukač je naglasio da su potrebne dodatne mere kako bi se obezbedila adekvatna zaštita građana i održala stabilnost.
U ovom kontekstu, formiranje pomoćnog sastava policije može biti jedno od rešenja za prevazilaženje trenutnih izazova. Ovaj sastav bi mogao da pruži dodatnu podršku regularnim policijskim snagama, posebno u oblastima sa povećanim bezbednosnim izazovima. Lukač je ukazao na to da bi ovaj sastav mogao da se sastoji od obučenih volontera ili rezervista koji bi bili spremni da doprinesu radu policije u vreme povećanih potreba.
Takođe, važno je naglasiti da je potrebno raditi na strategijama koje će privući nove kadrove u policiju. Promovisanje policijske karijere kao stabilne i poštovane profesije može pomoći u rešavanju problema nedostatka kadra. Mladima treba pružiti više informacija o mogućnostima koje im ova profesija nudi, kao i o važnosti njihovog rada za zajednicu.
Postoje i drugi faktori koji doprinose smanjenju broja policijskih službenika, kao što su nedovoljna plata i loši radni uslovi. Ove stvari mogu obeshrabriti mlade ljude da se odluče za policijsku karijeru. MUP bi trebao da razmotri unapređenje uslova rada i stimulacije za nove policajce kako bi se zadržali u sistemu.
Kao dodatak, Lukač je istakao da je važno poboljšati opremu i tehnologiju koja se koristi u policijskom radu. Modernizacija policijskih snaga kroz savremenu opremu i obuku može značajno povećati efikasnost i sigurnost. Ulaganje u tehnologiju, kao što su sigurnosni sistemi i komunikacione mreže, moglo bi pomoći policiji da bolje obavlja svoje zadatke.
U zaključku, formiranje pomoćnog sastava policije Republike Srpske predstavlja neophodan korak ka rešavanju trenutnog problema nedostatka policajaca. Pored toga, potrebne su sveobuhvatne reforme u sistemu zapošljavanja i obuke kako bi se osiguralo da policija može adekvatno da odgovori na izazove koje donosi savremeno društvo. Obezbeđivanje javne sigurnosti treba da bude prioritet, a sve relevantne institucije i društvo kao celina moraju raditi zajedno na stvaranju efikasnog i sposobnog policijskog sistema.
