Ustavni sud Crne Gore donio je značajnu odluku koja se tiče Zakona o unutrašnjoj trgovini. Na sednici održanoj 28. januara, sud je ukinuo član 35a tog zakona, koji je propisivao zabranu rada trgovina nedeljom i na dane državnih i drugih praznika. Ova odluka označava značajnu promenu u regulativi koja se odnosi na radno vreme trgovina, a njene posledice mogu biti dalekosežne za preduzetnike, zaposlene i potrošače.
Prema saopštenju iz Ustavnog suda, odluka o ukidanju tog člana proizašla je iz zaključka da se njime krši sloboda preduzetništva koja je zagarantovana Ustavom Crne Gore. Takođe, naglašeno je da je prekršen i ustavni princip jednakosti svih pred zakonom. Naime, sud je utvrdio da je jedna grupa preduzetnika imala pravo da posluje nedeljom i na praznike, dok su drugoj grupi ta prava bila uskraćena. Ova nejednakost je bila ključna tačka u obrazloženju odluke suda.
Ustavni sud je, međutim, takođe naglasio da Ustav garantuje pravo zaposlenih na ograničeno radno vreme i plaćeni odmor, ali ne propisuje obavezno pravo na odmor isključivo nedeljom. Ovaj detalj je značajan jer ukazuje na to da se prava zaposlenih mogu regulisati na različite načine, bez da se krše osnovna ustavna prava.
Odluka Ustavnog suda dolazi u trenutku kada se u društvu vodi rasprava o radnom vremenu i uslovima rada, posebno u sektoru maloprodaje. Mnogi preduzetnici su se protivili prethodnoj zabrani, smatrajući da im ona otežava poslovanje i smanjuje konkurentnost. S druge strane, neki su branili ideju o slobodnom danu, naglašavajući važnost nedeljnog odmora za zaposlene.
Nakon ukidanja ovog člana, trgovine će imati mogućnost da rade nedeljom i na praznike, što može doneti određene prednosti za preduzetnike, ali i izazove. Na primer, veći broj radnih dana može povećati prihod trgovina, ali istovremeno postavlja pitanje o uslovima rada za zaposlene. Takođe, može doći do promene u potrošačkim navikama, jer će kupci imati više opcija za obavljanje kupovine.
Pitanje radnog vremena trgovina nije novo u Crnoj Gori, ali ova odluka Ustavnog suda može biti katalizator za dalju raspravu o radnim pravima i pravima potrošača. Takođe, može otvoriti vrata za nove zakonske inicijative koje bi mogle dodatno regulisati ovu oblast. U svakom slučaju, preduzetnici će morati da se prilagode novim okolnostima i razmotre kako najbolje da iskoriste ovu promenu u zakonodavstvu.
Odluka Ustavnog suda predstavlja važan korak ka liberalizaciji tržišta rada u Crnoj Gori. Mnogi stručnjaci smatraju da bi ovo moglo dovesti do povećanja konkurentnosti i inovacija u maloprodaji. U isto vreme, važno je da se osiguraju i prava zaposlenih, kako bi se očuvala radna etika i kvalitet života radnika.
U narednom periodu, očekuje se da će se u javnosti pojaviti različita mišljenja o ovoj odluci. Dok jedni smatraju da će ona doneti više koristi, drugi se plaše negativnih posledica po zaposlene. U svakom slučaju, odluka Ustavnog suda je izazvala značajnu pažnju i otvara nova pitanja o budućnosti radnog zakonodavstva u Crnoj Gori.
U zaključku, ukidanje zabrane rada trgovina nedeljom i na praznike predstavlja prekretnicu u okviru zakonodavstva Crne Gore o unutrašnjoj trgovini. Ova odluka može imati dugoročne posledice za preduzetnike, zaposlene i potrošače, a njena implementacija biće praćena pažnjom i analizama različitih društvenih aktera.
