Tokom juna meseca 2023. godine, zaposleni u sektoru informisanja i telekomunikacija ostvarili su najveću prosečnu zaradu u Srbiji, koja iznosi 326.580 dinara. Ove informacije dolaze iz zvaničnih podataka Republičkog zavoda za statistiku, koji su objavljeni u nedavnom izveštaju. Pored informatičkog sektora, drugi sektori su takođe zabeležili značajne zarade, ali nijedan nije mogao da parira visini plata u telekomunikacijama.
Kada se pogleda struktura prosečnih plata po sektorima, jasno je da je sektor informisanja i telekomunikacija daleko ispred ostalih. Prosečna plata u ovom sektoru je gotovo dvostruko veća od prosečne plate u Srbiji, koja se, prema poslednjim podacima, kreće oko 150.000 dinara. Ova razlika u platama može se pripisati velikoj potražnji za stručnim kadrom u oblasti IT-a i telekomunikacija, kao i brzom razvoju tehnologije koja stvara nove mogućnosti za poslovanje.
U istom izveštaju se navodi da su zaposleni u finansijskom sektoru, kao što su banke i osiguravajuće kuće, takođe imali značajne prosečne zarade, koje su se kretale između 200.000 i 250.000 dinara. Ovi podaci ukazuju na stabilnost i rast ovog sektora, koji i dalje privlači investicije i pruža značajne mogućnosti za zapošljavanje.
Zaposleni u proizvodnji, kao i u sektoru trgovine, imali su nešto niže prosečne zarade, koje su se kretale oko 120.000 dinara. Ovi sektori su često pod pritiskom zbog globalnih ekonomskih kretanja i konkurencije, što može uticati na plate i uslove rada. Ipak, trgovina ostaje jedan od ključnih sektora u privredi Srbije, pružajući brojne mogućnosti za zapošljavanje.
Uprkos tome što su plate u sektoru usluga i dalje niže u poređenju sa sektorom informisanja i telekomunikacija, zabeležen je rast plata i u ovim oblastima. Na primer, zaposleni u sektoru zdravstva i socijalne zaštite imali su prosečnu zaradu od oko 140.000 dinara, što ukazuje na važnost i potrebu za stručnim kadrom u ovim oblastima.
Tokom juna, zabeležen je i porast broja zaposlenih u svim sektorima, što je pozitivna vest za srpsku ekonomiju. Povećanje zaposlenosti ukazuje na oporavak tržišta rada nakon izazova koje je donela pandemija COVID-19. Mnogi poslodavci su se suočili s poteškoćama, ali su uspeli da se prilagode novim uslovima i pronađu načine za očuvanje radnih mesta.
S obzirom na trenutne trendove, stručnjaci smatraju da će se potražnja za radnicima u IT sektoru i telekomunikacijama nastaviti. Očekuje se da će se u narednim godinama nastaviti investicije u nove tehnologije, što će dodatno povećati potrebu za kvalifikovanim kadrom. Zbog toga je važno da obrazovni sistem u Srbiji prati ove trendove i prilagodi se potrebama tržišta rada.
Uprkos pozitivnim trendovima, izazovi i dalje postoje. Inflacija i rast troškova života mogu uticati na realnu kupovnu moć zaposlenih, posebno u sektorima gde su plate niže. Zbog toga je od suštinske važnosti da se nastavi rad na poboljšanju životnih uslova i standarda zaposlenih u svim sektorima.
U zaključku, junski podaci o prosečnim zaradama u Srbiji pokazuju jasnu sliku o stanju na tržištu rada. Sektor informisanja i telekomunikacija nastavlja da prednjači, dok ostali sektori beleže stabilan rast. Važno je da se nastavi rad na obrazovanju i obuci radne snage kako bi se zadovoljile potrebe tržišta i obezbedila održiva ekonomska budućnost.
