Na teritoriji Moravičkog okruga, prema najnovijim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), nezaposlenost iznosi 6.700 lica. Najveći broj nezaposlenih se nalazi u opštini Ivanjica, gde je registrovano 2.700 nezaposlenih, dok u gradu Čačku taj broj iznosi 2.500. Ovi podaci ukazuju na ozbiljan problem zapošljavanja u ovom regionu, koji se suočava s različitim izazovima u potražnji za radnom snagom.
Iako se moglo činiti da su u Moravičkom okrugu potrebni visokoobrazovani stručnjaci, situacija pokazuje da su zanimanja poput armirača, tesara, zidara i vozača danas traženija od programera. Saša Obradović iz NSZ ističe da su u ovom regionu deficitarna zanimanja poput diplomiranih građevinskih inženjera, mašinskih inženjera i saobraćajnih inženjera. Osim toga, na evidenciji nema lekara, farmaceuta, bravara i zavarivača, što dodatno otežava situaciju na tržištu rada.
Kako bi se odgovorilo na ovu situaciju, Nacionalna služba za zapošljavanje nudi mogućnost prekvalifikacije. Obradović naglašava da je tokom 2025. godine sprovedeno nekoliko obuka za nekvalifikovane radnike, uključujući obuke za šivače i manipulativne poslove. U okviru ovih obuka, ispunjene su kvote za obuke koje su se odnosile na radnike u industriji, dok su neke obuke bile prilagođene zahtevima poslodavaca, kao što su obuke za rad na CNC mašinama.
Iako se u Čačku evidentira potreba za vozačima, situacija sa informatičarima je drugačija. Naime, u Moravičkom okrugu ima dovoljno informatičara koji mogu zadovoljiti potrebe privrede, ali u poslednjih šest meseci bilo je malo poziva i oglasa od strane poslodavaca koji traže informatičare. Obradović podseća na vreme socijalizma kada su se mladi ljudi ohrabrivali da završe školu i fakultet, dok danas postoji percepcija da je moguće ostvariti dobar život i sa zanatskim zanimanjima.
U svetlu ovih informacija, čini se da postoji nesrazmer između obrazovanja i potreba tržišta rada u Moravičkom okrugu. Dok su neka zanimanja i dalje visoko tražena, mnogi mladi ljudi se suočavaju s izazovima u pronalaženju posla koje odgovara njihovim kvalifikacijama i obrazovanju. To ukazuje na potrebu za prilagođavanjem obrazovnog sistema potrebama tržišta rada, kako bi se obezbedila bolja integracija mladih ljudi u ekonomiju.
Osim toga, važno je napomenuti da je situacija na tržištu rada u Moravičkom okrugu kompleksna i zahteva sveobuhvatan pristup. Pored prekvalifikacije, potrebne su i strategije za privlačenje poslodavaca i ulaganje u infrastrukturne projekte koji mogu otvoriti nova radna mesta. Takođe, treba raditi na promociji zanatskih zanimanja među mladima, kako bi se smanjio pritisak na visoko obrazovanje i podstaklo interesovanje za zanate.
U zaključku, Moravički okrug se suočava s ozbiljnim izazovima u zapošljavanju, ali postoje mogućnosti za poboljšanje situacije kroz prekvalifikaciju, ulaganja u infrastrukturu i promociju zanatskih zanimanja. Nacionalna služba za zapošljavanje ima ključnu ulogu u ovom procesu, a saradnja između obrazovnog sistema i privrede može doprineti stvaranju efikasnog tržišta rada koje će zadovoljiti potrebe svih aktera.
