Prema najnovijim podacima, tržište rada u Srbiji pokazuje prve znake oporavka nakon usporavanja koje je zabeleženo prošle godine. Sa sajta Poslovi Infostud stižu informacije da je od januara do kraja juna 2023. godine objavljeno 32.713 oglasa za posao, što predstavlja porast od oko tri procenta u odnosu na isti period prethodne godine. Ovaj trend ukazuje na optimizam u ekonomiji i potencijalno poboljšanje uslova na tržištu rada.
Sektori koji dominiraju u broju objavljenih oglasa i dalje su trgovina, proizvodnja, uslužne delatnosti, turizam i ugostiteljstvo, kao i građevinarstvo. Građevinarstvo i arhitektura su zabeležili najveći rast potražnje za radnicima, sa porastom od 15 procenata, dok je u sektoru turizma i ugostiteljstva broj oglasa povećan za 13 procenata. Ovi podaci ukazuju na oporavak i rast aktivnosti u ovim ključnim industrijama.
Posebno ohrabrujući su podaci o zapošljavanju mladih. Tokom prvih šest meseci 2023. godine, objavljeno je 4.868 oglasa namenjenih studentima i kandidatima bez značajnijeg radnog iskustva, što predstavlja porast od čak 24 procenta u odnosu na prošlu godinu. To je znak da se poslodavci sve više okreću mladim talentima i pružaju im prilike za ulazak na tržište rada.
Iako su neka zanimanja i dalje veoma tražena, kao što su prodavci, magacioneri, vozači, konobari, administrativni radnici, komercijalisti, radnici u proizvodnji, kuvare, telefonski operateri i prodajni savetnici, postoji i određeni nedostatak radne snage u specifičnim oblastima. Na primer, poslodavci se suočavaju sa težavama u pronalaženju autolimara, limara, pekara, barmena, mesara i šefova kuhinja. Zanimljivo je da poslodavci nude prosečne plate od oko 154.000 dinara za šefove kuhinja i do 180.000 dinara za autolimare, što ukazuje na visoku potražnju za ovim stručnjacima.
Kada su u pitanju plate, komercijalisti i vozači se ističu kao zanimanja sa najvišim prosečnim zaradama od oko 125.000 dinara. Radnici u proizvodnji i administraciji mogu očekivati plate od oko 88.000 dinara, dok su magacioneri na nivou od oko 86.000 dinara. Prodavci zarađuju oko 80.000 dinara, što je konkurentno, ali i dalje nedovoljno za privlačenje više radnika u ovu oblast.
Međutim, uočava se značajan pad u IT sektoru, koji se razlikuje od drugih industrija. Broj oglasa za posao u IT oblasti smanjen je za oko 32 procenta u odnosu na prošlu godinu, uprkos tome što su IT podrška, softverski inženjeri i programeri i dalje među najtraženijim profesionalcima. Ovaj pad može biti rezultat tržišnih promena i prilagođavanja kompanija novim uslovima, ali i izazova sa kojima se IT sektor suočava.
U celini, podaci ukazuju na to da domaće tržište rada postepeno ulazi u fazu stabilizacije. Ipak, hronični nedostatak kvalifikovanih zanatskih radnika ostaje jedan od najvećih izazova za poslodavce. Ovo je posebno važno za industrije koje se oslanjaju na stručne radnike, a koje se suočavaju sa sve većim pritiscima zbog nedostatka potrebnih kadrova.
U svetlu ovih informacija, poslodavci, vlada i obrazovne institucije treba da sarađuju kako bi se stvorili uslovi za obuku i zapošljavanje mladih, kao i da se reše problemi nedostatka radne snage u ključnim industrijama. Oporavak tržišta rada može biti dugotrajan proces, ali uz odgovarajuće mere i strategije, Srbija može ostvariti održiv rast i razvoj u ovoj oblasti.
