U ŠPANJI su u 2024. godini muškarci zarađivali u proseku 5.158 evra više od žena, pokazuju podaci sindikata objavljeni na Dan jednakih plata, koji se od 2011. u toj zemlji obeležava 22. februara, prenosi danas RTVE. Ovi podaci ponovo su ukazali na postojanje jaza u platama između polova, što je problem koji traje decenijama i koji se uprkos različitim naporima i dalje ne smanjuje.
Prema izveštaju, prosečna plata muškaraca u Španiji iznosila je 32.640 evra godišnje, dok su žene zarađivale prosečno 27.482 evra. Ovaj razmak u platama ukazuje na strukturalne probleme u radnoj snazi, kao i na predrasude koje i dalje postoje u društvu. Za mnoge žene, ostvarenje jednakih plata nije samo finansijsko pitanje, već i pitanje jednakosti i pravde.
Sindikat je istakao da je razlika u platama između muškaraca i žena rezultat niza faktora, uključujući i to što žene često rade u sektorima koji su slabije plaćeni, kao što su zdravstvo, obrazovanje i socijalne usluge. Takođe, žene su često manje zastupljene na višim pozicijama u kompanijama, što dodatno doprinosi ovim razlikama u platama.
U poslednjih nekoliko godina, španska vlada je preduzela određene mere kako bi se smanjila razlika u platama, uključujući zakonodavne inicijative koje se fokusiraju na transparentnost plata i promovišu jednake mogućnosti za žene. Međutim, sindikati smatraju da su ove mere nedovoljne i da je potrebna dalja akcija kako bi se postigla stvarna promena.
U izveštaju se takođe navodi da su žene koje rade na istim pozicijama kao i njihovi muški kolege, i dalje suočene sa problemom manjeg plaćanja. Ova situacija stvara dodatni pritisak na žene, koje često moraju da se bore za svoje mesto u radnom okruženju i da se bore protiv predrasuda koje ih sprečavaju da napreduju.
Pored toga, žene su često suočene sa preprekama kada je reč o usklađivanju poslovnog i privatnog života. Mnoge žene preuzimaju glavnu odgovornost za brigu o deci i domaćinstvu, što im otežava da se fokusiraju na karijeru i napredovanje na poslu. Ove prepreke dodatno pogoršavaju situaciju, jer žene često biraju fleksibilnije radne aranžmane koji su slabije plaćeni.
U svetlu ovih podataka, sindikati su pozvali na akciju i tražili od vlade da preduzme konkretne korake ka postizanju jednakosti plata. Oni ističu da je važno da se nastavi sa borbom protiv diskriminacije na radnom mestu i da se osigura jednak pristup mogućnostima za sve radnike, bez obzira na pol.
U okviru obeležavanja Dana jednakih plata, održani su i protesti u nekoliko gradova širom Španije, gde su žene i muškarci zajedno zahtevali pravdu i jednakost na radnom mestu. Organizatori protesta istakli su da su potrebne promene u načinu na koji se posmatra rad žena i da je neophodno vrednovati njihov doprinos društvu.
Na kraju, jasno je da je razlika u platama između muškaraca i žena u Španiji i dalje veliki problem koji zahteva sistemski pristup i sveobuhvatne mere. Bez ozbiljnijih napora da se reše ovi problemi, šanse za postizanje prave jednakosti ostaju ograničene. Sindikati i aktivisti pozivaju na jedinstvo i akciju kako bi se osiguralo da buduće generacije ne budu suočene s istim izazovima. U svetu koji teži jednakosti, važno je da se ne zaboravi na borbu za prava žena i na potrebu da se razlike u platama konačno eliminiraju.
