U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona prakse za operatere, koja traje šest meseci i nudi plaćene pozicije za mlade. Ove godine, 25 polaznika će imati priliku da steknu praktično iskustvo, a praksa je otvorena za učenike koji su završili odabrane smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. Ovaj program je deo korporativnog programa „Energija znanja“ koji NIS sprovodi u saradnji s pančevačkim školama.
Od ukupnog broja polaznika, 15 će se obučavati u Rafineriji nafte, dok će četvoro učestvovati u radu Laboratorije Downstream, koja se bavi uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata. U HIP Petrohemiji, koja je deo NIS grupe, praksu će obaviti šest polaznika.
Ovaj program prakse je osmišljen da zadovolji poslovne potrebe kompanije, ali i da pruži podršku lokalnoj zajednici. Osim što pomaže mladima da započnu svoju karijeru, ovaj program doprinosi i održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Nakon završetka prakse, postoje mogućnosti za zapošljavanje ukoliko postoji obostrani interes. U prethodne tri sezone programa učestvovalo je 72 praktikanata, od kojih je 42 nastavilo karijeru u NIS-u.
Tokom trajanja prakse, svaki polaznik ima svog mentora koji im pomaže da se prilagode radnom okruženju, prenosi im znanje i podržava ih tokom učenja. Polaznici će takođe imati priliku da prođu različite obuke koje će dodatno unaprediti njihove poslovne veštine.
Na otvaranju prakse, Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, obratila se novim praktikantima, deleći s njima svoja iskustva o početku karijere. Istakla je važnost sticanja kompetencija kroz praksu i usavršavanje. „Ohrabrujem vas da postavljate pitanja, da verujete u sebe i da znate šta želite. Najvažnije je da volite svoj posao i da budete dobri stručnjaci“, rekla je Evsina, dodajući da se nada da će jednog dana videti praktikante kao uspešne zaposlene u kompaniji.
Slavoljub Mladen, jedan od polaznika iz Tehničke škole „23. maj“, radiće na Postrojenju za atmosfersku destilaciju u Rafineriji. Očekuje da će kroz praksu usavršiti teorijsko znanje koje je stekao tokom školovanja. „Planiram da postavim mnogo pitanja i naučim što više. Želim da napredujem u kompaniji“, kazao je Slavoljub.
Jovana Lukač, takođe iz Tehničke škole „23. maj“, obavljaće praksu u Laboratoriji Downstream. Ona se raduje prilici da primeni znanje stečeno u školi u praktičnom radu. „Bez obzira na to šta praksa donese, spremna sam da učim i napredujem u kompaniji NIS“, izjavila je Jovana.
Ovaj program prakse ne samo da omogućava mladima da steknu dragoceno iskustvo, već i da se povežu sa uspešnim stručnjacima u industriji. Kroz mentorstvo i praktičan rad, polaznici će imati priliku da razviju svoje veštine i prošire znanje, što će im pomoći u izgradnji karijere.
NIS, kao lider u industriji, pokazuje posvećenost razvoju mladih talenata i doprinosi jačanju lokalne zajednice. Ovaj program je samo jedan od načina na koji kompanija podržava obrazovanje i zapošljavanje mladih, čime stvara temelje za održivu budućnost i razvoj stručnog kadra u Srbiji.
U svetlu svih ovih informacija, jasno je da praksa u Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji predstavlja veliku priliku za mlade, pružajući im potrebne resurse i podršku za uspešan početak karijere.
