Sindikat slobodnih radnika Kliničkog centra Crne Gore (KCCG) nedavno je izrazio zabrinutost zbog nove mere koju je uvela uprava ove zdravstvene ustanove. Naime, reč je o obaveznom fotografisanju zaposlenih prilikom ulaska i izlaska iz ambulanti, što je izazvalo brojne reakcije i dovelo do pokretanja postupka pred nadležnom Agencijom za zaštitu ličnih podataka (AZLP).
Prema saopštenju sindikata, ova odluka o elektronskom evidentiranju radnog vremena podrazumeva fotografisanje svakog zaposlenog sa ciljem kontrole prisustva na radu. Sindikat smatra da je ovo nastavak ranijih mera koje su uvedene za sprečavanje zloupotreba evidencije radnog vremena. Međutim, zaposleni u sindikatu izražavaju sumnju u opravdanost ovakvih mera, smatrajući ih prekomernim i potencijalno nezakonitim.
Sindikat je istakao da nova praksa narušava privatnost zaposlenih i da se svrha kontrole prisustva može postići manje invazivnim metodama, kao što su elektronske kartice ili potpisivanje na ulazu i izlazu. Ova situacija dovela je do reakcija unutar sindikata, koji je odlučio da se obrati AZLP-u tražeći zaštitu prava zaposlenih.
U svom zahtevu, sindikat naglašava da je fotografisanje zaposlenih u svrhu evidentiranja radnog vremena oblik obrade ličnih podataka koji je prekomeran. Prema važećim zakonima, obrada ličnih podataka mora biti u skladu sa principima zakonitosti, poštenja i transparentnosti, a sindikat smatra da nova mera nije u skladu sa tim principima.
Ova situacija ukazuje na šire probleme s kojima se suočavaju radnici u Crnoj Gori, posebno u sektoru zdravstva. U poslednje vreme, sve više zaposlenih izražava zabrinutost zbog mera koje se sprovode na radnom mestu, a koje se smatraju prekomernim ili invazivnim. Takođe, postoji zabrinutost oko načina na koji se sprovode kontrole radnog vremena i prava zaposlenih na privatnost.
Sindikat slobodnih radnika KCCG ističe da je važno pronaći ravnotežu između potreba za kontrolom prisustva na radu i poštovanja privatnosti zaposlenih. U svetu gde tehnologija igra sve veću ulogu, posebno u zdravstvenim ustanovama, važno je da se prilikom uvođenja novih mera poštuju prava radnika.
Ova situacija takođe postavlja pitanje o širem kontekstu zaštite ličnih podataka u Crnoj Gori. U poslednjih nekoliko godina, zemlja je uložila značajne napore u usklađivanje sa evropskim standardima zaštite podataka, ali primena zakona i procedura na terenu i dalje ostaje izazov. Očekuje se da će AZLP imati ključnu ulogu u rešavanju ovog pitanja i donošenju odluka koje će zaštititi prava zaposlenih.
Kako bi se obezbedila prava radnika, važno je da se svi akteri, uključujući sindikate, poslodavce i nadležne institucije, aktivno uključe u dijalog i pronađu rešenja koja će biti u interesu svih strana. U tom smislu, sindikat slobodnih radnika KCCG poziva na otvorenu diskusiju o merama koje se sprovode u zdravstvenim ustanovama i potrebi za zaštitom ličnih podataka.
U svetlu svih ovih događaja, jasno je da će se pitanje zaštite privatnosti zaposlenih i dalje nalaziti u fokusu javnosti. U eri digitalizacije i sveprisutne tehnologije, od suštinskog je značaja pronaći ravnotežu između efikasnosti i zaštite ljudskih prava. U tom smislu, očekuje se da će nadležne institucije i poslodavci preispitati svoje pristupe i obezbediti da mere koje se sprovode ne ugrožavaju prava zaposlenih, već ih štite.
